En un comunicado de la Junta recuerda que se encuentra en funcionamiento el Servicio de Salud y Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura (servicio de prevención propio), así como que también los 61 delegados de Prevención nombrados por las distintas Organizaciones Sindicales y los 8 Comités de Seguridad y Salud existentes están ejerciendo sus funciones con normalidad.

Por otra parte, con respecto a sus trabajadores, está llevando a cabo evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo, la ejecución de medidas preventivas que emana de dichas evaluaciones, la información/formación de los responsables de los Centros de la Junta y de los trabajadores en esta materia, el desarrollo de planes de emergencia de los Centros, etc.

Estas evaluaciones de riesgo se están llevando a cabo atendiendo al perfil de riesgo de los puestos de trabajo según los criterios de los Técnicos de Prevención y, como ya se ha mencionado, de los correspondientes Comités de Seguridad y Salud.

En lo que respecta a la formación específica en materia de prevención, el comunicado recuerda que sólo en el Plan de Formación de la Junta de Extremadura de 2002, aprobado por la Administración y todas las Organizaciones Sindicales, se han incorporado un total de 36 ediciones formativas, todas ellas programadas según los resultados de las evaluaciones de riesgo.

Por otra parte, hay que reseñar que la Junta de Extremadura sí tiene una partida económica en materia de salud laboral, que está específicamente destinada a la prevención de riesgos laborales y al funcionamiento del Servicio de Salud y Riesgos Laborales.

Por último, y como consecuencia de las actuaciones de la Junta de Extremadura en materia de prevención de riesgos laborales con respecto a sus propios empleados, conviene destacar que en el año 2001 el índice de incidencia de los accidentes de trabajo en el ámbito de la Administración Autonómica ha disminuido con respecto al del año 2000, manteniéndose siempre por debajo del índice de incidencia de España.