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Ibermutuamur presentó un CD de Prevención de Riesgos Laborales dedicado a los Factores Psicosociales

Jueves, 2 de Diciembre de 2004



Fuente: Geoscopio/Madrid.
Ibermutuamur, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y la Junta de Castilla y León presentó el viernes 29 de octubre en Valladolid un CD-ROM de Prevención de riesgos laborales dedicado a los Factores Psicosociales, cuyo objetivo es recordar a los trabajadores aquellos elementos y situaciones que pueden incidir negativamente sobre su integridad psicológica.

El curso sobre Factores Psicosociales, en formato CD-ROM y elaborado en colaboración con la Junta de Castilla y León, es una avanzada herramienta informática de información y formación, dirigida a trabajadores, responsables de prevención y organizaciones.

La finalidad de este CD-ROM es recordar la existencia de posibles riesgos psicosociales en su puesto de trabajo, que pueden incidir negativamente tanto en la salud y seguridad de los trabajadores como en la de su organización, así como ofrecer respuestas para actuar de forma rápida y eficaz ante este tipo de situaciones.

De esta forma, Ibermutuamur continúa su apuesta por las nuevas tecnologías en el campo de la formación e-learning en Prevención de Riesgos Laborales, ya que este CD-ROM se suma a los anteriormente realizados con la subvención de la Junta de Castilla y León, dedicados a Primeros Auxilios, Pantallas de Visualización de Datos y Seguridad Vial.

En la actualidad, Ibermutuamur tiene una importante implantación en Castilla y León, con más de 11.000 empresas asociadas, protege en esta Comunidad a 100.290 trabajadores y su servicio de prevención cubre a más de 62.800 trabajadores.

El servicio de prevención ajeno de Ibermutuamur, que cuenta con la certificación de calidad ISO 9001 en este ámbito, ofrece las cuatro especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, así como Medicina en el Trabajo de ámbito nacional, que llevan a cabo la totalidad de actuaciones preventivas requeridas por la Autoridad Laboral.


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